本課程專為醫院主管層級、人力資源部門與院內教育訓練人員設計，聚焦於醫療機構勞動法規新制、職場霸凌爭議判斷與管理責任實務。課程由具醫療產業法律實務經驗之專業律師以及醫界人資專家授課，從「勞動法修訂趨勢」到「職場關係風險預防」及「永續人資制度建構」全面剖析，協助醫院建立合規、安全與具信任基礎的勞動環境。

適合對象：醫院中高階管理層、主管級醫護人員、行政單位主管、人事室/人資部主管

課程亮點：

1. 法律專家現場解析：由實務經驗豐富之律師團隊，針對醫療機構常見爭議提供案例分析與因應策略。
2. 實務導向設計：涵蓋最新勞動法規修訂影響、職場霸凌輔助判斷標準與合理指揮權行使範疇。
3. 永續治理導向：從組織文化、主管角色到人資政策，強化醫院永續人力資本管理能力。

時 間：2025年12月5日(五)上午9:00 至下午4:30

地 點：臺中榮民總醫院研究大樓1樓第二會議室

講 師：

• 宇恒法律事務所 沈以軒律師
• 宇恒法律事務所 陳建同部長律師
• 基督復臨安息日會醫療財團法人臺安醫院 楊建昌行政顧問

• 所有參與者報名請至活動訊息填寫報名資料：https://www.tche.org.tw/newUI/D1/D10001.aspx
• 報名後請於3日內繳費，並填寫繳費回傳資料表單https://forms.gle/y4d1XFufmU1MT3PB9即完成報名程序!

全程參加本活動課程可得：

1.本學會教育學習積分6點/堂課之教育積分認證。

2.醫師、護理師(士)、專科護理師及台灣醫療品質協會教育積分認證申請中(積分待核定)。

3.本課程適用全民健保醫院總額品質保證保留款。

註1 : 超過繳費期限，將取消報名、釋出名額且不另行通知。

註2 : 費用保留及退費處理方式，詳見<報名簡章>