2025年12月2日迎來《職業安全衛生法》12年來最大規模修法三讀，正式開啟工作職場安全新元年！本次課程聚焦「職場霸凌判讀」、「職場性騷擾防治」、「職業災害預防」三大核心的主管管理責任，專為醫療主管與人資設計，不只談法條，更談「管理方法」與「保護機制」。我們將帶領您釐清管理指揮權與不法侵害的界線，學習事發後的「第一時間處置」與「調解對話技巧」，讓您在維護醫療品質的同時，也能保護自己與部屬免於法律風險，共同打造讓醫護安心的韌性職場。
時 間：2026年1月27日(二)上午9:00 至下午4:00
地 點：衛生福利部臺北醫院8樓國際會議廳
適合對象：醫院中高階管理層、人事室 / 人資部主管、 職安環安部門主管、行政單位主管
全程參加本活動課程可得：
1.本學會教育學習積分6點/堂課之教育積分認證。
2.醫師、護理師(士)、專科護理師及台灣醫療品質協會教育積分認證申請中(積分待核定)。
3.本課程適用全民健保醫院總額品質保證保留款。
註1 : 超過繳費期限，將取消報名、釋出名額且不另行通知。
註2 : 費用保留及退費處理方式，詳見<報名簡章>